障害者虐待防止研修

香川県障害福祉相談所の成人課長 尾﨑俊二様による研修がありました。

「障害者施設の虐待防止と利用者の意思決定について」の講義や「事例検討と施設における虐待防止の現状と対策」のグループ討議を行いました。

 

事例等から学ぶことが多い、とても有意義な研修となりました。

今回学んだことを各施設で実践していきましょう。 

管理者研修

施設長・副施設長に対する研修が行われました。

マリトラスト税務法律事務所の弁護士 小松真理先生による「法令遵守と職場のハラスメント禁止(パワハラ、セクハラ等)」についての講義もあり、管理者としての対応等を学ぶ有意義な時間となりました。

リーダー職員研修会

副理事長の講話、「職場のメンタルヘルスについて」「リーダーの役割・人材育成」などリーダー職員に対する研修を行いました。

また、一般社団法人ほめる達人協会の古谷哲雄様による「ほめる達人講座」もあり、有意義な時間となりました。

今回学んだことを各施設で実践していきましょう。

基礎職員研修会

「事故防止・身体拘束廃止・虐待防止について」「心の自己管理(セルフケア)」「トラブル対処法と苦情処理・解決法」など職員による基礎職員研修が行われました。

また、「介護技術研修(実技研修)」もあり、基礎を学んだり、復習する機会となりました。

今回学んだことを各施設で実践していきましょう。

防災(地震・洪水)対策研修

宇多津町危機管理課危機管理監 車谷豊文様による「防災対策について」の研修がありました。

防災についての講話や救急訓練、搬送訓練、防災グッズ等の作成・消火実技等、災害が起こった時の対処方法等を学びました。

 

災害は起こってほしくはありませんが、いざという時に率先して行動ができるようにしておきたいものです。

リスクマネジメント研修

寿楽荘にて、寿楽荘副主任による「リスクマネジメントについて」の講義がありました。

リスクマネジメントの重要性や施設内の危険個所の確認、危険予知について討論しました。

この研修で学んだことを実践していきましょう。

新任職員研修(3日目)

今日は、新任職員研修最終日でした。

マイルドハート21にて、介護技術(基礎・実技)研修を行いました。

 

午後からは、合田準先生による職業人としての心構え「優れた職業人としての第一歩」の講義がありました。

 

3日間の研修を無事終了し、明日からはそれぞれの施設に配属となります。

研修で学んだことを活かして、頑張ってください。

新任職員研修(2日目)

2日目は、先輩職員による講義や施設見学を行いました。

昼食はエコランド鵜足津で、また、レクリエーションとして事業所さかいでで卓球をしました。

先輩職員との座談会もあり、とても有意義な1日を過ごせたのではないでしょうか。

新任職員研修会(1日目)

辞令交付式後、前年度の中途採用職員も参加して新任職員研修会を実施しました。

理事長より「支え合い、共に生きる」という法人理念に込めた思いや大きな期待と激励を受け、3日間の研修は始まりました。

午後からは、後藤ケイ子先生による接遇研修「社会人としての基本的マナー」がありました。